Cerchiamo collaboratrici e collaboratori impegnati e responsabili che controllino che sia tutto a posto nelle stazioni, sui treni o nelle nostre centrali di sorveglianza. 

Ti sembra monotono? Tutt’altro!

Il nostro lavoro è estremamente vario.

Oltre a colleghe e colleghi motivati, a Transsicura ti attendono molteplici compiti:

• Primi soccorsi in caso di urgenze mediche
• De-escalation o intervento in caso di molestie, diverbi o atti di violenza
• Accertamento della situazione e avvio di misure nel caso di allarmi antincendio, chiamate d’urgenza per ascensori ed episodi analoghi
• Evacuazioni in caso di evento
• Garanzia del regolamento della stazione 
• Informazione alla clientela e sostegno del personale ferroviario e dei locatari degli immobili della stazione 

Queste e altre attività fanno sì che a Transsicura nessun giorno sia uguale all’altro.  

Il nostro personale in prima linea è supportato da quattro centrali di sorveglianza che coordinano 24 ore su 24 gli interventi delle nostre pattuglie e degli altri servizi di protezione e salvataggio.

Le nostre posti vacanti.

Sei interessato? Allora fai domanda per una delle nostre posti vacanti.

La nostra offerta. 

• Buone agevolazioni di viaggio: le collaboratrici e i collaboratori con grado di occupazione pari almeno al 50% ricevono un abbonamento generale. Tutti gli altri ricevono un metà-prezzo gratuito. 
• Buona formazione: all’inizio del tuo inquadramento ricevi una solida formazione, in seguito alla quale puoi assolvere ogni anno una formazione continua impartita da specialisti (ad esempio in medicina di pronto soccorso o autodifesa).
• Buon avanzamento: rendiamo possibile il reinserimento professionale o un percorso trasversale e offriamo numerose opportunità interne di carriera. 
• Buona conciliabilità: all’occorrenza offriamo impieghi a tempo parziale e orari di lavoro flessibili per consentirti di trovare un buon equilibrio tra vita professionale e privata. 
• Buone condizioni quadro: la nostra offerta è completata da un contratto collettivo di lavoro specifico, un salario superiore alla media del settore e ottime prestazioni di previdenza per la vecchiaia. 

Il processo di candidatura.

Le collaboratrici e i collaboratori di Transsicura sono il nostro principale fattore di successo. Per questo attribuiamo grande importanza a una selezione accurata. Il nostro personale HR si adopera per darti un riscontro il prima possibile. Se però i tempi dovessero allungarsi, non esitare a metterti direttamente in contatto con noi.